Когда-то слово «карьерист» было зазорным и характеризовало человека с отрицательной стороны. А сейчас этим словом называют успешного человека, который знает себе цену, то есть умеет себя продавать. В настоящее время работодатели предъявляют к соискателям повышенные требования и, конечно, человеку со стажем и опытом работы будет легче найти работу, чем неопытному специалисту.
Поэтому, когда зарегистрировавшись на сайте и подав свое резюме, вас пригласят на собеседование, нужно делать акцент на пользе, которую вы принесете компании в случае принятия вас на эту работу.
Сейчас прошли те времена, когда человек не решался или ни за что не хотел менять постоянное место работы. Но это не значит, что нужно соглашаться на любое предложение и принимать решение, руководствуясь только финансовой стороной. Такая работа навряд ли будет интересной. Гораздо перспективнее оценивать новую работу с точки зрения карьеры.
Нужно постоянно развивать и совершенствовать профессиональные навыки. Например, не повредит знание ERP-систем, а также умение их настраивать и запускать. Перспективная работа в офисе может потребовать ориентации в юридических тонкостях.
Из-за нехватки кадров в регионах туда сейчас приглашают специалистов из крупных городов, где для них открываются широкие возможности, поэтому такие предложения могут быть интересны и не нужно бояться переезда. Хорошее образование, профессионализм и результаты в работе являются залогом быстрого карьерного роста человека.
Сегодня глобальные позитивные события в экономике, связанные с инвестициями в бизнес, привели к увеличению числа рабочих мест и, соответственно, количества вакансий.
Растет потребность в таких специальностях, как торговый представитель и менеджер по продажам. В период кризиса строительство было приостановлено, сегодня ситуация изменилась. Поэтому строительные и рабочие специальности пользуются повышенным спросом.
Требуются работники и в гостиницы — вакансии горничных и администраторов ждут своих соискателей.
Человек при поступлении на работу ставит определенные цели, но и организация, которая его принимает, тоже имеет свои цели. Поэтому, нанимаясь на ту или иную работу, нужно объективно оценить свои знания и навыки и соотнести их с требованиями, которые предъявляет к нему организация. Именно от этого и зависит успех карьеры человека.
