Наверняка, многие не раз сталкивались с таким понятием, как «коучинг». Это относительно новое явление, однако, он уже успел набрать обороты и достичь невероятной популярности. В самом общем виде его можно обозначить как консультацию между клиентом и коучем, которая может проводиться по самым разнообразным вопросам. Клиент может консультироваться как относительно ведения дел в целом, так и относительно поступков и действий в конкретной ситуации. Так, поставленные вопросы могут быть самыми разнообразными: «Стоит ли мне принять предложение о переходе на работу в другую компанию?», «Как наладить отношение с подчиненными или, наоборот, с начальством?», «Как вести деловые переговоры?» и многое другое.
Коучинг предусматривает четкую постановку цели и пошаговое достижение этой цели совместно с коучем. Последний будет сопровождать процесс до тех пор, пока окончательна цель не будет достигнута. При этом подобные тренинги не только способствуют достижению результата, но также развивают уверенность человека и его веру в себя и в собственные силы, дают мотивацию и толчок к дальнейшим действиям.
Порой человеку, который устроился на работу или занял руководящую должность бывает довольно непросто освоится на новом месте, научиться принимать решения и налаживать необходимые связи. В этом контексте коучинг призван прийти на помощь.
В некоторых случаях клиенту достаточно решить при помощи коуча всего одну задачу, чтобы в дальнейшем он мог с успехом выполнять подобную работу самостоятельно.
Этому есть несколько причин. Во-первых, человек видит, как это происходит на практике при участии опытного наставника и в дальнейшем может просто повторять типовые действия, которые и помогут ему достигать поставленных целей. Во-вторых, коучинг позволяет развивать уверенность в себе и, как результат, решать даже самые непростые задачи, твердо зная при этом, что Вы находитесь на правильном пути и это обязательно приведет Вас к успеху.
Не секрет, что для людей, которые впервые в жизни занимают руководящие должности или попадают в новый коллектив, проведение собраний и налаживание связей с подчиненными или с коллегами может стать настоящей проблемой. Природная застенчивость, свойственная многим людям, способна еще больше усугублять эту ситуацию. С учетом всего этого коучинг необходим всем, кто хочет быть уверенным в себе, принимать взвешенные и целесообразнее решения и найти свое место в любо коллективе.
