Устранить любые недомолвки при работе назначаемого директора не сложно. С практической точки зрения передаются основные полномочия и права для принятия важных решений акционеру или другому лицу, которых приняли в качестве номинальных директоров, только с тем основанием, что имеется доверенность или подписано корпоративное решение по данному вопросу. При этом номинальный директор работа которого и так имеет немало ограничений, получит еще одно ограничение. В уставную документацию могут быть включены все виды корпоративных решений и тех разрешений, которые будут связанными с раскрытием главами организации сведений о предприятии ее законным акционерам. Обязательно от назначаемого лица требуется подать документ в виде заявления без указания даты. Тут будут указывать, что конкретное лицо уволили, дабы сторона акционеров имела возможность когда угодно ставить дату и этим подтверждать закрытие организации.
Так как все чаще обращаются к тому, чтобы искоренить незаконные форматы отмывания финансовых активов, в преобладающем количестве юрисдикций уже не найти точного определения ранее указанного понятия назначаемого директора. В случае, когда таковых назначат, они будут такими же, как и корпоративные директора. Практика показывает, что все еще имеет место назначение таких директоров, но у них будет статус, который более близкий к стандартному корпоративному директору. При этом номинальный директор ответственность может нести как финансовую, так и уголовную.
В одной из редакций специального кодекса изданного для тех, кто работает в должности корпоративного директора, прописывается, что они обязаны соблюдать интересы управляемой организации. По данному определению будет подразумеваться, что принять инструкцию от иного лица или действие в виде назначенного директора, будет не совмещаться с прямыми должностными обязанностями подобных лиц относительно организации, в которой они пребывают на постоянной работе. Связано это с тем, что их новый статус подразумевает создание ряда конфликтных ситуаций, в которых все полученные инструкции никак не смогут соответствовать тому из интересов, который есть у конкретной организации. Говорит это том, что нести ответственность за все поступки номинальные директора будут нести, как и директора корпоративного значения. При этом границы такой ответственности ограничены рабочим контрактом.
